電気工事業の創英技研様のリクルートサイトを制作致しました。

お客様からのご相談

採用がなかなか進まない

建設業は業界的に人手不足。中でも、当社の電気工事は特殊で、なかなかハローワーク等で採用募集をかけても集まらない。どうしたら良いか。

ラボからのご提案

採用したい人材の明確化

採用したい人材の明確化を行ったところ、経験者がベストだが、経験者はなかなか来ないので、未経験者でも業界に興味のある人なら一から育てるとのこと。電気工事業に興味がありそうな人材像をイメージし、その人物像に合わせ、かつ企業イメージも伝えるようなデザインテイストおよび文章表現を提案。デザインは代表の好みやこだわりを強くお持ちのため、代表のこだわりを表現できるよう細微まで調整しました。当社においてはホームページ自体なかったので、ホームページとリクルートサイトが兼用できるような作りとしました。